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前锋博文  
民企高管常见刑事法律风险(六)

发布时间: 2012-2-29 16:44:00 被阅览数: 1162 次 作者:佚名  来源: 湖北前锋律师事务所办公室

民企高管常见刑事法律风险(六)

                                                                            湖北前锋律师事务所  卢强

 接上期 

七、在财务管理方面可能存在的法律风险

有些单位出于某方面的考虑,编制两套财务帐的现象普遍存在,在私营企业中尤为常见。为了制止这种不正常现象,维持良好市场经济秩序,保护关联单位或个人的合法权益,我国刑法对此制定了约束条款。

其中隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,隐匿、销毁的会计资料涉及金额在五十万元以上的;为逃避依法查处而隐匿、销毁或者拒不交出会计资料的。构成隐匿、销毁会计资料罪。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要归罪。

公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,造成股东或者其他人直接经济损失数额在五十万元以上的;致使股票被取消上市资格或者交易被迫停牌的,构成提供虚假财会报告罪。

另外,明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,提供资金账户的;协助将财产转换为现金或者金融票据的;通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;协助将资金汇往境外的;以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的,构成洗钱罪。

    八、在劳动用工方面
   随着社会的进步,国家对劳动者的法律保护越来越多,越来越严格,企业也应负起相应的社会责任,维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事,那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷,而且还可能涉及到承担刑事责任。

《刑法》第244条规定:“用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,构成强迫职工劳动罪,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金”。  

违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或从事高空、井下作业的,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,构成雇用童工从事危重劳动罪。
   强令他人违章冒险作业,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成强令违章冒险作业罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。

 

 



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